迷茫和焦虑而停滞不前才可怕，BRC求职就是一个省时省力的选择

据某网站统计，规模较大的企业一般每周会收到500至1000份电子简历，其中80%的简历在HR浏览不到30秒后就被直接删除。 这也说明绝大多数人的简历无法引起HR的兴趣。 就算你再优秀，如果连见面都不能见面，那也是没有用的。

为什么我有很好的学历和能力却总是得不到我想要的offer？

其实答案很简单，因为很多毕业生，包括国际学生，都不知道自己想做什么工作或职位。 他们对自己想要从事的行业也知之甚少，完全不专业。 相比之下，有明确职业规划和目标的大学生很受欢迎。

学校教育与职场的差距从来就不小。 这不是学生的问题，而是学校教育造成的客观脱节。 可以说，迷茫和焦虑是每个毕业生的命运。

有句话说，迷茫和焦虑并不可怕，但因为迷茫和焦虑而停滞不前才是可怕的。 对于很多焦虑的求职者来说，BRC求职是一个省时省力的选择。 BRC是一个将职前教育与AI算法模型相结合的求职培训平台。 从求职、教育、社区三个维度有效连接企业与人才。 提供精准匹配和个性化改进。 可以说是求职的“黑科技”。

BRC自主研发的在线学习APP——职棒棒，将职前教育与AI算法模型相结合，帮助学生提升职场硬技能。 平台汇聚了来自世界各地的资深导师资源。 基于智能算法，系统可以帮助学生评估自己的专业技能，快速匹配适合自己的导师，为用户定制一套自适应学习课程。 从简历筛选到职位匹配，导师会根据当前行业趋势以及求职过程中遇到的各种问题，为求职者提供专项培训，帮助求职者知己知彼，成功求职。

既然知道了问题所在，谁先解决了问题，在找工作的时候自然会脱颖而出。 可以说，BRC求职所做的就是帮助求职者在迷茫、焦虑的时候不要迷茫，而是冷静地分析自己的问题，从而一一克服问题，弥补不足，并在求职路上立于不败之地。 土地。